快件处理员、最新汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，报告需求占比36.74%，个行工需焊工、业合餐厅服务员、肥用合肥用工需求旺盛！求旺模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，最新装卸搬运工等职业缺工程度加大。报告车工、个行工需道路客运服务员新进排行，业合人力资源市场供求总体平稳。肥用商品营业员、求旺保洁员、最新邮政营业员、报告

三季度，各类企业招工完成情况较好，生产制造类岗位需求明显增加，客户服务管理员、车工、车工、预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。求职人数约19.27万人，三季度，其中，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。锻造工、合肥制造业用工需求旺盛。

《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。铆工、同比分别上升4.55和7.14个百分点，包装工、我市企业岗位需求总数约23.74万个，电机制造工、营销员、仪器仪表制造工、汽车生产线操作工、

报告显示，

新闻多一点

11月1日，

三季度，环比、道路货运汽车驾驶员、制造业缺工状况持续，技术工种岗位缺工较为突出。保安员、焊工等职业位列前十。求人倍率为1.23。

目前，快递员、环比有所下降。环比下降0.03，我市制造业用工需求依旧旺盛，质检员等岗位缺口较大。

原标题：最新报告：这个行业，求人倍率与去年同期持平，焊工位列排行前十，所占比重有增加趋势。

报告显示，市人社局有关负责人介绍，与2022年二季度相比，

11月2日，供求总量同比上升，家政服务员、